近日，接连遭遇两起电话诈骗案件，其中一次差点中招，想来心有余悸。

    周日下午，七点左右，接到一个陌生的电话。对方开口就是“老朋友，还好吧？”，我说“还好，谢谢！您是哪位？”对方反问“我是谁？听听啊。”我想不出，说“很抱歉啊，我这人记忆力不大好，一时听不出来”“再想想啊，有哪位老朋友这么久还打电话啊？”我感到有些惭愧，记性差是我的老毛病了，偏偏常有些朋友喜欢玩“猜猜我是谁”。我的大脑在飞速旋转，高中同学?大学同学？过去同事？还是……从对方略带南方的口音，我猜大概是大学同学王，惴惴不安地报出来，没想到对方说就是。我有些诧异地问“你不是在美国吗？什么时候回来的。”对方回答“已经回来几天了。”“在上海吗？”“在江苏”。接下来，对方就问我有没时间，明天他来上海玩，我说好呀，就这样约定第二天再联系。

    当夜，大概是凌晨一点半，睡梦中的我被一阵电话惊醒，原来是王的电话。他语音低沉地说告诉我，他在南京遇到麻烦了，晚上同几个同伴带小姐回酒店开房，被警察抓了，现在派出所。我有些诧异，印象里现在嫖娼之类的事警察已经不太管了，怎么还会被抓呢？他问我在南京可有朋友，我说有啊，又告诉他我有个同学在南京一家律师事务所做律师，关系还不错，如果需要我明天找他帮帮忙。他“哦！”了一声，没有多说什么，只嘱咐我别把这丑事给说出去。我感到很奇怪，碰到这事，无论从正道还是歪道，律师应该是最需要的啊，怎么他好像要的不是人来帮他脱困啊？尽管有些怀疑，我还是为他担心，赶紧翻翻治安管理处罚法，发现卖淫、嫖娼还真的要处罚：10-15天拘留，还可以罚款5000元以下。千万不能被拘留，看来要破财消灾了，我在思量了第二天如何请同学帮忙。

    第二天一早八点，我就给他打电话过去。铃声响了很久他才接，一开始也似乎不知道我是谁。等我询问案子进展时，他才支支唔唔地说同伴有南京的朋友帮忙，现在已经没事了，不过每个人要罚款5000元，一共2万元，他朋友的钱不多，希望我能汇些前过去，出来后他就还我。这事还真难住我了，前些日子搬家刚买了些家具，又逢月底薪水未发，手头基本没闲钱，股市又连续暴跌，股票也给套得死死的，这些天一直靠信用卡透支，日子过得窘迫着呢。我跟他如实相告，不想他不依不饶，让我想想还有什么银行卡之类的，务必要帮忙，语气很恳切。我虽很为难，心想信用卡还是可以预借一点现金，便告诉他用信用卡借钱帮他，不过可能只有千把。他很高兴，说有多少就到少，又很急切地要我赶快汇款。我问他要银行账号，他却说等汇款时再告诉我，我想也行，就这样结束了电话。

    就在准备去银行的时候，我起了一些怀疑，电话诈骗太多，这件事还是蛮有疑点的。首先，他的口音跟记忆中并不完全一致，而且我一说王他就认，有些可疑；其次，要我找朋友却又对律师不感冒，不可思议；再次，以我信用卡透支的一点钱根本是杯水车薪，他的态度是有多少算多少，不像是真的缴罚款；最后，不管我说出的窘况是真还是推脱，他没有一句宽慰的话，也实在有违同学情理。我试探着给他发了一个短信“诈骗太多，情节雷同，如有错失，见面致歉！”很快，他短信回复“就因为外面的骗子就破坏了我们俩兄弟的感情吗？”这个回复太可疑，我们虽是老同学，可还没到“称兄道弟”的地步。我给王的老乡打电话询问王的近况，确认王还在美国。至此，诈骗终于真相大白。

    冒充同学诈骗一事没过几天，又接到陌生的电话。“你是刘学文吧？”带着隆重的北方口音，阴沉而又压抑。我回答“是，您是哪位？”“我是哈尔滨的李大同”“有什么事吗？”“你最近与人有过节吧，有人找咱整你？”我一惊，心想自己平时与人没什么瓜葛，谁要整我啊？是不是因为代理案件得罪了什么当事人啊。这么一想，还真对上一个，前不久帮一个安徽老乡打官司胜诉，对方有些黑道背景，可那是上海本地人啊。虽然怀疑，我还是有些担心，于是又问他“什么人，什么事？”对方恶狠狠地说“你甭管，我是来谈判，准备破财消灾吧……”还没听完，我轻松多了，看来又是诈骗，我略带调侃地回复他“那好啊，派出所、法院，我天天逛，需要的话我们那里谈判去。”说完，我就挂了电话。

    这年头，生财之道实在太多，诈骗手段更是层出不穷，中奖啦，失学啦，遭遇车祸啦，这次经历更是全新。凡事三思而上，不然真的中招，可就哭笑不得了。

    不知道惰性是否与生俱来，很多时候，想要做些什么，却总是在等待中虚耗着。很久没有来光顾自己的博客小屋，不经意间房檐已经蒙上了厚重的尘灰。过去的几个月，经历了很多的事情，自己的、他人的，个人的、社会的，感想很多，提起笔来字却很少。

    2008，似乎注定要命运多袶。1月，一场世纪罕见的大暴雪，让这个春节过得不那么喜气；3月，西藏拉萨骚乱事件，让很多人翘首以盼的奥运无谓地背起政治负累；5月，四川汶川里氏8级大地震，更是震痛了所有中国人的心；而股票市场绵绵不绝的下跌，几乎彻底击碎了无数小股民的希望。生命已逝，财产已失，前方的路依然坎坷，期望着，迷茫着。

    2008，大学毕业十年。曾经的风华正茂，已渐渐褪去，经历了十年的坎坷路，生命已渐渐走向成熟。同学已有人开始张罗着十年相聚，响应的却似乎不多。十年过去了，有过成功、也曾经失败，同桌的你，是否心情依然？说不清，倒不尽，回首往昔，只有无尽的怀念。

    2008，我的不平凡一年。经过漫长艰难的寻房之旅，岁末年初，终于敲定了位于漕河泾开发区的一套二手房，不再海漂，总算在这浮华的城市有了自己的一息之地。欣慰之余，已然感到疲累，按揭还贷的压力，有些沉重。老婆怀孕了，这让迁入新家一开始就充满喜悦，也让我的愧疚之情稍稍舒展，闯荡上海多年，欠她的实在太多。改行从事法律工作四年了，拿到律师执业证也已两年多，在经历了转行之处的艰难后，职业之路已渐平稳，然而佳境却依然遥远，业务瓶颈是永远的苦痛。为案源、为客户，使尽浑身解数，仍不得其要领，徒呼奈何！

    天，时阴时晴；股市，时涨时跌；人生之旅，一路浮浮沉沉。在沉默的日子里，力量在凝聚，经历过风风雨雨，相信明天会更好。

权力为谁而使

    连日里，一则关于辽宁西丰县警察进京抓记者的新闻在网络传得沸沸扬扬。

    综合《中国青年报》等报刊的记载，因《法人》杂志的一篇报道涉及辽宁西丰县县委书记张志国，西丰县公安局以“涉嫌诽谤罪”为由，对采写报道的的记者朱文娜立案侦查，并由该县县委宣传部部长、政法委书记亲自带队，前往京城的《法人》杂志社拘传记者。虽然当事者出示了警官证、《立案通知》、《拘传证》，宣称手续齐全，但如此嚣张的“执法”，还是引来一片口诛笔伐。很快，当事县委书记出面澄清“不知情”，有关部门负责人宣称“拘传不妥当”，西丰县公安局也紧急撤销立案。一起滥权的闹剧，就这样发生了。但是，结束却还言之过早，需要追究的还很多。

    无论当事者怎样狡辩，都无法逃脱滥用职权的责任。就案件实体而言，根据我国刑法的规定，诽谤罪为自诉犯罪，应当由受害者自行向法院起诉；除非严重危害社会秩序和国家利益的案件，公安机关不予立案侦查。在张志国澄清未起诉的情况下，西丰县公安局立案侦查明显违法。而就案件程序而言，记者报道属于职务行为，即便违背事实，也应当由所在报社承担法律责任，西丰县警方抛开报社直接抓记者，执法对象明显错误；另外，拘传应当由警察执行，宣传部长、政法委书记轮得到他吗？如果真要领导者身体力行，岂不是要由中宣部部长、中央政法委书记抓才合适，毕竟警方的执法权还是要受地域的管辖。

    依法治国，建设社会主义法治国家的口号已经喊了多年，该入宪的也已经写入了宪法。但在实践中，依然是吏治横行，法治被无情地漠视。为官者、当权者，为一己、一伙之私，可以渎职，该作为的不作为；可以滥权，不该作为的恣意妄为。如是乎：山西洪峒可以放任小煤窑肆意摧残童工、黑龙江哈尔滨可以放任吉林化工厂废水污染松花江、湖南嘉禾可以将不具备强制拆迁条件的房屋强制拆迁、辽宁西丰干警不辞辛劳前往北京拘传记者……

    几个月前，一个当事人来律师事务所咨询，说她遭遇一群醉酒青年的调戏，手腕被啤酒瓶砸伤，而肇事者被警方抓获后，只以行政拘留和劳动教养了事。当事人不服，觉得处理太轻，那个拘留的肇事者拘留期满后便消失，也不知道怎么要赔偿。我告诉她，如果觉得处罚轻了，可以请求检察院要求公安机关说明不立案理由，理由不合法的指令立案；如果仍不立案的，可以提起刑事自诉附带民事诉讼。我还告诉她，就自己的判断，警官对肇事者惩处在其自由裁量范围，自诉定罪的可能性非常低，而且很难、时间也长，未必最符合其利益，最好还是单独提起民事赔偿诉讼。当事人很坚持，说她有做警察的朋友告诉她肇事者的行为构成犯罪。我反问她“你的警察朋友能代理你起诉吗？如果肇事者是某个领导的儿子，换作他又会怎样？”当事人很不快，丢下一句“你做不了的，就别说”，甩手就走了。

    就在西丰县警察千里迢迢进京拘传记者时间发生后，我又接到了当事人的电话，说“我找了办案的公安分局，对方说给答复，可是等了几个月还是没消息，该怎么办啊？”言语间，充满了无奈。我的回答还是跟最初的一样。挂完电话，我暗叹“为什么你不是这个县委书记的女儿呢？”

    拿到律师执业证，参加第一堂律师实务培训时，授课的刑事辩护律师一开始便语重心长地说“大家请记住：我们是来做律师的，不是来当烈士的，我们必须时刻清醒地认识到自己的职业风险……”。律师也是民，他所能做的只是凭借其知识和经验帮助民来实现权利，而不象警官、检察官和法官一样代表国家行使权力，权利与权力不是一个重量级的。几年来的从业经历，让我明白他的话是真诚的。当某个律师代理当事人告倒政府、当某个律师为某个犯罪嫌疑人所作的无罪辩护成功后，不久便被公、检、法机关以莫须有的“伪证罪”立案侦查、提起公诉直至判决犯罪时，我们知道就像今天被拘传的记者一样，这个人大概又成了“烈士”。

    权力是什么？权力该为谁而使？这个问题太高深，恐怕一篇博士论著也写不清，我一个小律师，自知无力去寻究。但人生一路走来，却又始终离不开这些个问题。读小学时，便已初识“权力”二字，知道校长有权把不听话的学生开除回家，村长可以拆掉超生户家的房子。读中学时，认识到“权力”之外还有一个“权利”，知道“权力”是国家机关及其工作人员代表国家行使的，“权利”是人民享有的，一切“权力”都来源于“权利”，而服从、服务于“人民”。工作以后，却又发现书本离现实实在太遥远。

    “权为民所有，利为民所享”，看上去很美！

    日前，应闵行民政部门的邀请，参加了一场社区公益咨询活动，地点在七宝的汇恒购物广场。一早，广场上就搭起了二十几米的咨询长台，有法律政策、医疗卫生、计划生育、教育培训、投资理财等等。

    参加法律政策咨询的还有一位律师同仁，我们的咨询台就在中间，两边分别是计划生育和教育培训。那一天，温度很低，寒气簌簌，我们坐在露天广场上，冷的直打哆嗦。还好，寒冷对我不是问题，不然也要象同仁一样抱怨不停了。

一、脑筋活络的老人

    刚坐不久，过来一位老人咨询继承方面的问题。一开始便问“遗嘱怎样才有效力？”我告诉他“只要是您自己自愿写的，都有效。”接着又问“那要不要进行公证呢？”，我回答说“公证不是遗嘱必须的，可以办公证也可以不办。”老人不放心，问道“那其他人反对怎么办？”我说“只要处分的是您自己财产，其他人都干涉不了。一般情况下，在子女多时，为了避免老人多次立遗嘱可能导致的争议才将遗嘱进行公证，不过公证要收费的。”老人连忙说是，他已经去公证处咨询过了。“可是，公证后要是女儿对我不好该怎么办？”。我说“你还可以撤销遗嘱啊，或者干脆将房产向银行办理倒按揭，自己养老啊。”老人说“那不好，不光名声不好听，儿女可能干脆不理我了。。。。。。”

    言谈中我了解到，老人现已83岁高龄，漆下二子一女，目前随女儿住。平日里女儿对他较好，儿子不太理会他，所以想立遗嘱把财产分给女儿，又担心两个儿子不满意，干脆不抚养他，将来还跟女儿吵。可是，立遗嘱把财产给女儿后又担心女儿不好好照顾他。老人想的可真多，让人不得不叹服其脑筋之活络。老人一时兴奋，亮出他的银河证券交易卡，表明他还是个老股民，头脑灵光的呢。老人走时，背略显些陀，但步履平稳，精神很好，叫人不得不佩服。

二、待嫁中的上海小姑娘

    我的邻座，是七宝镇计生办的一位阿姨。一有空闲，便跟我聊上海生活，上海的房子、上海的交通，当然还有上海的小姑娘。阿姨很热络，问我什么时候来上海，现在住哪里，工作怎么样，谈对象没有？一连串的问题，问得我都有些不好意思了，赶紧打住她的话茬子，说自己已经三十多，早结婚了。

    阿姨意犹未尽，说“你们这些来上海的大学生都是精英，不过上海的小姑娘也很不错，可惜没有机会认识”。还说自己隔壁家的小姑娘，中专毕业，现在儿科医院工作，长相也好，似乎要从我的朋友中寻找突破口。我笑道“上海的小姑娘，外地人伺候不起啊！”阿姨似有所悟，说“现在上海小姑娘谈恋爱要ˋ四有ˊ，即：有钱、有房子、有车子、还要有时间，是有点难为人了。”

    日前网上有报道，万通集团主席冯仑在谈到当前的高房价时，开出了“未婚女青年推高房价，买房应限制在35岁以上的”偏方。不知道面对如此高昂的上海房价，那些待字闺中的上海小姑娘，会有什么感想。

三、免费避孕套前的男男女女

    和我们面对各种各样法律问题不同，阿姨的工作很简单，派发艾滋病防治宣传资料和免费避孕套。不过，这点事，做起来也真不容易。阿姨卖力地向人群招揽着手中的宣传资料和避孕套盒，那感觉就象街头招揽顾客的商家。

    来来往往的人很多，留足观望的也不少，人们的眼神透着不同讯息。有人很不肖，免费的东西没有什么好的；有人想要，却又担心有什么圈套，不敢来拿；有人不好意思，想要又碍面子，来来回回的踌躇着，最终还是在阿姨的半推半拉中拿了；有人很干脆，一拿就是几盒，不拿白不拿，反正有需求。。。。。。

    一开始，有三、两个人来要宣传挂历，阿姨顺便给每人加一盒避孕套。渐渐地，挂历少了，避孕套却没少多少，阿姨开始急起来，每份挂历附送的避孕套也增加为三盒。送完之后，阿姨还不忘叫对方招呼同伴过来。快到午饭时，阿姨等不急了，几乎是大甩发了。望着桌上的发放品慢慢减少，阿姨的心情才又变得轻松起来。

    约莫下午三点钟，公益活动结束。我赶紧打点行装，赶回律所，准备四点钟会见客户。工作很繁忙，有时却也充满着乐趣。

    深圳华为似乎总是风波不断，以前因为职工过劳死而引人注目，最近又因为“辞职门”事件而被推上风口浪尖。

一、事件的回放

    事件的肇始于今年九月，有媒体披露：华为要求近万名工作满8年以上的员工在2008年元旦以前主动辞职，然后可再与华为签订一到三年的劳动合同。由于华为是IT行业的标杆性企业，事件一经媒体披露，立即在全社会引起轩然大波。劳动保障部门随即介入，据最新的报道，华为公司已经中止了辞职再上岗的做法。

    华为的“辞职门”事件，赞成者有之，批判者更众。作为一名律师，笔者也谈一点自身的看法。所有观点均基于专业顾问的角度而作出，未必正确，但笔者并无任何贬低或诋毁华为的故意。

二、华为的战术胜利

    今年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议经过审议，通过了《中华人民共和国劳动合同法》，并定于2008年1月1日起正式实施。劳动合同法在兼顾劳动者和用人单位双方权益的基础上，根据实践中劳动者实际处于弱势地位的现状，适当加大了劳动者权益的保障力度。劳动合同法的颁布、实施，是中国劳工法制建设的重要成果，在国内外受到了广泛的好评。

    客观地说，劳动合同法增加了用人单位的诸多义务，相对扩大了劳动者的权益。劳动合同法颁布后，一度引起了用人单位的恐慌，学习、规避劳动合同法，成为企业法律顾问、律师们的紧迫的任务。正是在这样的背景下，爆发了华为“辞职门”事件。

    华为公司以超过解除劳动合同补偿金正常标准为条件，鼓励、引导工龄超过8年的员工主动辞职，然后重新竞争上岗。按照我国现行法律规定，只要员工确实自愿辞职，华为公司的做法并无违法之处。可以说，在这件事上，华为公司的法律顾问以及人力资源部门是费了一番心思的，华为也暂时规避了与员工签订无固定期限劳动合同的法律义务。正是因为如此，才有论者认为华为的“辞职门”事件是用人单位和劳动合同法的双赢。

三、华为的战略失败

    但是，合法、有效地规避法律义务，对于华为这样标杆性企业老说，充其量也不过是一次战术上的胜利。而“辞职门”事件所带来的负面效应，则称得上是华为的重大战略失败。

    首先，员工归属感遭受沉重打击。在员工合法权益与公司经济利益上，华为选择了后者。IT行业是一种人才密集型产业，员工的忠诚度和归属感是企业持续发展的保证。而建立属于自己的企业文化和员工归属感，需要一个漫长的过程。但是，华为的“辞职门”事件，沉重打击了员工对公司的信赖，无异于自毁长城。

    其次，企业的社会信誉遭受重创。规避法律义务，降低经营成本，对于企业来说是天经地义的事。但是，同样的行为不同的人实施，效果往往会截然不同。作为IT行业标杆性企业，华为承担了比一般小公司更高的社会责任，包括遵守法律、维护法律。华为也许暂时逃避了与符合条件的员工签订无固定期限劳动合同的义务，但是，企业的社会形象却受到了重大打击，社会信誉的损失远远超出了规避法律的收益。

    最后，华为可能面临得不偿失的后果。目前，劳动合同法实施细则尚未出台，相关的司法解释也未颁布，华为能否最终规避签订无固定期限劳动合同尚不得而知。根据国外的司法经验，员工辞职后在几个月内重新上岗就业的，视为连续就业。一旦劳动合同法的实施细则及司法解释确立上述规则，华为将不仅不能规避签订无固定期限劳动合同的义务，还可能白白浪费金额不菲的经济补偿金。

    目前，华为“辞职门”事件已经引起了社会的广泛关注，有关劳动保障部门也及时介入调查，华为也在内外交困中被迫中止了主动辞职再上岗的做法。从企业发展战略上看，华为“辞职门”事件是一起彻头彻尾的失败。

四、理解并正确适用劳动合同法

    无固定期限的劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。所谓“无确定终止时间”，是指劳动合同没有约定确切的终止时间，劳动合同期限的长短不确定。只要没有出现法定解除或约定情形，双方当事人都需要继续履行劳动合同。

    根据劳动合同法第十四条的规定，在下列情况下，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。如果用人单位不订立无固定期限劳动合同，则自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    第一，劳动者在该用人单位连续工作满十年的。

    第二，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

    第三连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    无固定期限劳动合同不同于过去的“铁饭碗”，不是没有终止时间，只是终止时间不确定。无固定期限劳动合同只要出现法律规定的解除、终止情形时，仍然可以与固定期限劳动合同一样解除、终止。华为们大可不必因此而惶惶不可终日。

五、结语

    劳动合同法的实施，一方面可弱化我国当前过度依赖廉价劳动力的经济增长模式，促进企业转型，由低劳动成本的竞争转向创新能力的竞争。另一方面也可增加劳动者收入，扩大内需，改善企业过度依赖投资、出口的现状。从这个意义上说，劳动合同法的实施，正是用人单位和劳动者之间的互惠、双赢。

    （1）用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，并约定劳动者违反竞业限制义务的，应当按照约定向用人单位支付违约金。（2）竞业限制补偿金是用人单位对劳动者履行竞业限制义务的补偿，而不是劳动者工资的组成部分。（3）劳动合同解除或终止以后，用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，用人单位未按照约定支付的竞业限制经济补偿的，则竞业限制条款失效。（4）劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、竞业限制的限制

    （1）竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。（2）竞业限制的范围、地域由用人单位与劳动者约定，应以保护合法权益所必需，能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限，并且不得违反法律、法规的规定。（3）竞业限制期限不得超过二年。